Vision cible
Une conversation durable, des corrections toujours traçables.
L’équipe échange avec l’organisation sans quitter le dossier, regroupe plusieurs éléments à corriger dans une seule demande et conserve chaque version. Le candidat ne voit que ce qui attend réellement son action.
La règle de confiance
Aucune correction n’écrase l’original.
- 1
L’équipe signale les éléments pendant sa lecture.
- 2
Une seule demande récapitule les corrections et leur échéance.
- 3
Le candidat répond uniquement aux éléments ouverts, puis l’équipe valide.
Messagerie générale
Retrouver la relation avec une organisation et son contexte de candidature.
- Organisation affichée en premier
- Appel et dossier visibles
- Cartes d’actions dans le fil
Communications de l’appel
Le même fil, filtré depuis l’espace de gestion de l’appel.
- Navigation de l’appel conservée
- Contexte automatiquement filtré
- Variante lecture seule
Dossier d’analyse
Les corrections s’intègrent directement à l’espace d’évaluation déjà utilisé par l’équipe.
- Signalement depuis un champ ou document
- Demande relue dans le dialogue existant
- Historique conservé par version
Réponse du candidat
Un écran concentré uniquement sur les éléments qui attendent une correction.
- Échéance immédiatement visible
- Reste du dossier verrouillé
- Envoi global des corrections
Périmètre volontairement simple
Une relation organisation à organisation, un responsable côté candidat, une demande groupant plusieurs corrections et des actions collectives préparées avant envoi.